Москва открывает набор специалистов в новые скоропомощные комплексы
В Москве набирают специалистов в новые скоропомощные стационарные комплексы, которые откроются уже в следующем году.
Набор сотрудников ведется базе шести крупнейших больниц столицы: городской клинической больницы (ГКБ) имени Вересаева, ГКБ имени Буянова, ГКБ №15 имени Филатова, Боткинской больницы, Научно-исследовательского института скорой помощи имени Склифосовского, а также ГКБ №1 имени Пирогова.
Всего требуются две тысячи специалистов на должности врачей, среднего медицинского, а также немедицинского персонала. Кандидатов ждёт многоуровневая система оценки.
Для подачи заявки на интересующую вакансию нужно заполнить форму на сайте проекта. Затем успешно прошедших предварительный отбор пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трех этапов: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и решения задач, основанных на реальной клинической ситуации.
Далее кандидат попадёт на очное собеседование, где оценят его профессиональные и личностные качества. После этапа собеседования медиков пригласят на экскурсию в многопрофильный стационар, на базе которого открывается скоропомощный комплекс.
По результатам успешного прохождения всех этапов отбора будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов. Перед началом работы все специалисты пройдут программу обучения в Кадровом центре департамента здравоохранения Москвы, ведущих клиниках столицы, на специально оборудованном полигоне, а также на базе медицинского колледжа №7.
«Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», – отметила Ракова.
Вице-мэр добавила, что стандарт затронет все аспекты – от создания новейшей медицинской инфраструктуры из шести скоропомощных комплексов, их оснащения и четких алгоритмов по каждому экстренному случаю до уникальной программы подготовки, оценки и обучения персонала. Именно от профессионализма медицинских работников и всех сотрудников скоропомощных комплексов, их слаженной командной работы будет зависеть эффективность оказываемой помощи.